为什么选择薪资福利软件平台外包？

－－ 业绩需求 - 改善管理效果并为企业赢利
· 通过将自身不具有成本优势和专业优势的工作外包，使企业自身核心竞争力得以提升。
· 降低事务性工作对人力资源管理核心的干扰，通过人力资源外包，在管理人员数量不变的前提下提升人力资源部门战略管理能力。  

 
－－ 提升品牌价值，降低管理风险，提高员工满意度
·企业：通过与最优秀供应商合作，拓展人才开发渠道，实现双方品牌的正向互动。
·人力资源部门：以前由1个人操作的具体工作，现在由供应商的整个专业团队操作。对政策的把握更加准确，效率和效果都会大副提升。
·员工：从接受人力资源部管理的被动角色转换为享受服务商服务的主动角色。身份的转变有利于提升员工的满意度。

 

服务方式：

 

     奇正软件提供全方位薪资福利管理软件平台外包服务、薪资福利管理软件定制外包服务，请您根据自身业务需求选择外包服务方式。

 

     由天润奇正公司客户服务部的外包服务部门专人为客户提供服务。并配有专项的开发人员、系统人员。

 

     服务主要采用远程联机的服务方式，配合固定专线电话、传真、E-MAIL等。建立客户服务平台。 以非现场服务为主，现场服务为辅的原则。

 

从2002年起，陆续已有采用奇正薪资福利软件平台外包模式的客户。

 

 同时，奇正软件亦推出‘奇正人力资源软件平台外包’模式，可以参看案例：

 

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更多信息，请访问：Http://www.horainsoft.com
销售热线：+86 10 64939055