奇正软件的集团薪资管理软件具有灵活、可扩展和适合于集团管理等特点。从薪资调查的数据采集，到薪资计算完成后的人工成本分析；从员工管理的日常事务性工作处理到集团战略管理，通过薪资系统都可轻松完成。从而实现人力资源工作人员从HR专家到企业战略伙伴的角色转换。

 

 

奇正软件平台优势如下：：

 

  实现各种复杂的数据计算和多层薪资政策管理，根据企业的薪资政策、规则、薪档、级别设置公式，自动关联薪档薪资，即可自动完成复杂、繁琐的薪资计算，如计件工资（工序、工艺路线、定额单价等）、计时工资、以及多次发放合并计税，实现集团总额管控；

  奇正软件平台预计企业未来需求变化，在公司人事政策调整、薪资制度变更时可随时在系统中进行相应修改，无需客户化开发；

  可以灵活实现代缴税金、企业年金、年终奖计税、累进计税、倒算税、补发还原税功能，实现奖金二次分配和奖金筹划功能，实现薪资的预先计算和取消计算功能；

  通过“批岗位变动处理”、“批量数据装载”等各种批量性工作方式，可以实现数据最大化利用；

  自动对与薪资有关的员工岗位变动、入/离职等信息进行处理，并与人工成本核算相对应；

  凡进入系统的薪资信息将被如实记录，并保留所有历史记录，便于薪资的历史回溯及查找，还可直接与财务系统集成，保证数据完整一致；

  通过员工自助和经理在线审批，高层平台完成全员参与管理，从部门级人力资源管理跨越到企业级全员人力资源管理水平上。如：员工在线查询工资单，部门经理在线审批岗位薪资标准申请，主管领导在线查看、审批薪资、薪档标准调整申请等；

  根据企业需求可大量整合数据，灵活定义报表内容和查询方案，并可及时输出所见即所得的报表，如：员工变动的统计分析、薪资变化的差异分析等，可以大幅提高报表效率，帮助企业高效的得出所需的统计分析结果；

 9. 可实现跨公司、跨部门、跨地区、跨业务薪资的处理分析与汇总，为集团监控提供帮助。

 

奇正 集团薪资福利管理软件平台与集团绩效管理、考勤/假期/时间管理、招聘管理和培训管理完全实现数据共享，更是人工成本核算的重要组成部分，通过系统实施将最大程度的发挥薪资福利管理在人力资源管理工作中的作用。

 

根据集团企业经营和管理特点，奇正软件量身打造出“集团薪资福利管理软件平台”，满足企业管理特色要求，提高HR部门工作效率，发挥集团薪资管控的优势，帮助企业的经营管理上升到战略高度。

 

详情请看：集团化的薪酬管理系统解决方案

 

 

 

 

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