奇正eHR特色之一：全国各大办事处都可以同时通过奇正软件进行审批流转：像通过填写申请，直接在系统中送达到审核人处，再选择审批人后进行审批，或者更多级的审批，并可直接打印报表，不需要全国各地分支机构来回邮寄审批表，直观检查全国各地分支机构数据变动的情况，确保了信息的准确性，更便于集团集中管控。

以新员工入职审批为例：       新员工入职，下属分公司人事专员需要定岗，确定职务、工资级别和薪档级别，填写工资项目具体金额，点击‘提交审批’，进入审批流程，审批人可以进行选择，或者指定部门经理进行审批，如果审批人认为某一项不准确可以手动进行更改，或者邮件提醒选择回退让人事专员进行修改，审批流程填写人--人事部复核人--业务经理审批--业务总监审批--总部审批，每个审批人会在经理桌面上看到相关审批事项，如果有要求还可以收到邮件审批提醒，在每位审批人完成审批后，整个审批流程完成。

 

      通过专业HR软件帮助国资企业进行审批，审批时间大大缩减节约时间增加审批人审批通过后可以进行打印，并不需要多地的传递纸质邮件，节约人力节省资源。

 

奇正eHR特色之二：如果申请人没有提交审批，申请人可以进行修改，如果提交审批即可进入审批通道，不能修改；同时，如果审批通过后，根据严谨的审批流程，审批单不能进行修改。

 

奇正eHR特色之三：回退功能：如果在审核人进行审批时，看到审批数据不正确的情况下，审核人可以选择“回退”让填写人进行修改，或发邮件到填写人让其修改。

 

 

 

奇正eHR特色之四：简化审批流程，完善信息后，快速进入审批流程，待审批流程最后一个结点通过审批后可参与工资计算，未审批通过不能参与工资计算。

 

      例：针对于员工变动的审批

       员工岗位内退离职的变动，人事专员需要调整岗位，确定工资项目的具体金额，岗位变动的审批涉及到自下而上的逐层审批，多级审批可以通过奇正eHR软件，确定审批流程，审批通过后系统将新结果自动参与工资计算，并可以查询打印。

 

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