——－———__外勤员工考勤打卡自助平台

       从而----
       详尽记录雇员的个人信息及职业生涯发展轨迹；
       实现多公司、跨地区、跨行业的管理要求；
       满足不同部门、不同行业、不同地域组织协作时灵活的人力资源管理要求；
       结合员工自助与流程管理，实现人力资源管理流程的自动化与优化处理；.
       全程支持企业的变革和发展，实现全面的人力资源管理。
       同时，通过引入员工职业生涯规划、关键职位素质模型计划、预警提醒系统、人力成本分析等管理工具。使人力资源管理的日常业务在信息系统的协助下变得高效快捷。
       该系统可以满足国内大中型企业（集团）、外商投资企业等不同企业的需求，以及他们在人力资源管理中对系统安全性、可靠性和数据处理方面的要求。该系统为集成管理系统既可单独运行，也可与奇正软件其他系统（财务系统、进销存系统，ERP系统等）集成使用；并留有与第三方软件的标准接口。通过与不同软件模块的集成，整个企业的业务都可以在统一的信息平台上得到整合，提高企业资源的综合应用能力。

功能概述
人力资源规划
       人力资源规划可以对企业的人力资源状况进行各种调查、统计分析；跟据企业的经营战略对未来的人力资源进行预测及规划，发现人力资源的异常状况并及时报警。以保证企业的人力资源供济能满足未来发展的需要。
人事管理
       人事管理针对企业的雇员管理业务，是企业人力资源部门日常工作的信息平台。包括组织结构管理、职位岗位管理、员工管理、劳动关系管理、报表管理及系统管理六个子模块。

招聘管理
       优秀的人才是企业未来发展的关键，本系统提供高效、系统化的雇员招聘管理平台，包括职位招聘在线申请、招聘职位发布、自动筛选简历、应聘人员管理、面试管理、录用管理、人才库管理等。

培训管理
       培训管理为企业的培训工作提供了一个全员参与的信息平台。包括培训需求的网上调查、培训计划的网上发布、网上报名、培训过程分析、培训结果分析、培训成绩可与职位异动、绩效管理挂钩。

绩效考核管理
       本系统为全员参与绩效管理提供了一个的信息平台。解决了360度全面考核带来的大量的数据统计、计算工作。系统支持KPI指标考核及平衡积分卡考核方法。考核成绩可与职位异动、薪资等挂钩。

薪资福利管理
       本系统可根据不同企业的实际需求，灵活的设置薪资福利计算规则，可以处理复杂的薪资福利计算及不同计税规则的计算，实现流程化管理。

时间及排班管理
       本系统可处理各种复杂的排班及倒班，管理各种假期。根据刷卡记录及假期数据自动生成雇员考勤数据。

行政管理
       本系统用以处理琐碎的行政事务工作，包括宿舍管理、办公用品管理及出国人员管理。

自助系统
       本系统为全员参与人力资源管理提供了一个信息平台，实现组织与员工零距离接触，加强员工之间的沟通，提高员工对人力资源部门服务的满意度，增强企业的凝聚力。同时，奇正软件还配有APP移动客户端，让管理层在任何地方都可以参与企业管理工作；员工随时随地可以查询个人信息；并能够做到移动考勤。

       请参看：

奇正人力资源管理系统移动客户

外勤员工考勤打卡自助平台 

我们的优势
       奇正软件人力资源信息化管理解决方案拥有全球领先的技术实力，其产品采用唯一通过国际安全认证的ORACLE先进开发语言，完全的B/S互联架构，真正实现跨平台应用;

       以灵活性、集成性、时效性、安全性四大特征为核心的技术优势，赋予了奇正软件信息化产品长久的生命力，大幅提高了软件的稳定性、易用性和易维护性;

       采用奇正软件的人力资源管理软件，企业人力资源工作者将可从繁琐复杂的事务性工作处理，中解放出来;

       HR管理者可以更加方便地获得所需的关于组织体系、薪资福利成本等静态/动态的数据及各种变动信息，进行趋势预测分析。从而将更多的精力投入到更具创造性的人力资源管理活动中来，最终通过提升员工业绩而实现企业的战略目标。

       事实证明，经过众多大型企业多年的应用，奇正软件的人力资源管理软件已经成为业界实施成功率最高、用户使用时间最长的软件之一。为实现企业（集团）在全国、全世界范围内的人力资源管理更加轻松便捷，最终实现人力资源所有业务的整合提供了必要的保障。